Ta på dig kläderna, ta på dig ett leende

Det är många som kommer till sin arbetsplats och byter om till arbetskläder.

Vissa arbetskläder är mer bekväma än andra. Så länge jag har jobbat inom vården har vi alltid klagat på kläderna. De är obekväma, de formar sig inte efter kroppen och materialet andas inte. Det har länge eftersträvats bättre och bekvämare kläder.

Detta är ju kläder som jag till stor del av min dag bär. På en arbetsdag har jag arbetskläderna på mig i mer än nio timmar.

Halmstad kommun har på upphandling, för all personal, ljusblå tunika och mörkblå byxor. Kläderna är unisex och förväntas passa alla former.smila-rymlig-byxa-med-benslejf-unisex-marin

 

Det finns flera anledningar till att vårdpersonal bär arbetskläder och den kanske viktigaste är av hygienskäl.

Alla som deltar i vård och omsorg måste följa de regler som satts upp av Socialstyrelsen. Det gäller både yrkesmässigt arbete och sådant som genomförs under utbildning.

Socialstyrelsens föreskrifter reglerar hur arbetskläder ska användas för att förebygga uppkomst av infektioner och smittspridning. Vårdgivaren och den som ansvarar för verksamhet inom omsorgen måste säkerställa att reglerna följs och ska fastställa de processer och rutiner som behövs för att säkra detta.

Arbetskläder i vård och omsorg ska ha korta ärmar. Långärmade plagg förhindrar möjligheten till korrekt handhygien. Därför ska arbetskläderna vara kortärmade. Textila material förorenas snabbt och långa ärmar medför stor risk för att dessa förorenas i samband med vård- eller omsorgsmoment. Långa ärmar som kavlas upp kan glida ner. Det är därför inte tillåtet att bära ett långärmat plagg med uppkavlade ärmar under arbetskläderna. De ska bytas minst dagligen och gå att tvätta så att de blir rena och fria från smittämnen. I vissa situationer kan också plastförkläden eller andra skyddskläder behövas. Det finns inga speciella regler för hur arbetskläderna ska se ut vad gäller färg, logotyp eller annan utformning.

Arbetskläderna ska vara funktionella i de olika miljöer och sammanhang som personalen arbetar i. De måste vara sköna att ha på sig och fungera både sommar och vinter.

För att personalen ska må bra så måste kläderna såklart vara sköna och sitta bra. Ingen vill jobba varje dag i ett bar byxor med en söm som skaver i midjan.

När du tar på dig dina arbetskläder tar du även på dig omgivningens förväntningar på hur du ska bete dig. Man kan se det ur ett utifrån-och-in perspektiv: kläderna är en symbol som berättar för andra människor vad du förväntas kunna och leva upp till i din yrkesroll. Man kan samtidigt se det ur ett inifrån-och-ut perspektiv: arbetskläderna berättar för DIG vad du förväntas kunna och leva upp till inom yrkesrollen. De stärker dig i din auktoritet som yrkesperson, oavsett om du jobbar inom äldreomsorg, hotellnäring eller verkstadsindustri.

Arbetskläder fyller också en funktion när det gäller att representera någonting större än sig själv. Det är inte bara du personligen som interagerar med omgivningen, du agerar som representant för både organisationen, arbetsgruppen och yrkesrollen. Något som säkert ger en trygghet för många.

Kläderna kan även göra det lättare skilja på privatlivet och arbetslivet. När du tar av dig arbetskläderna efter en lång arbetsdag bidrar denna handling till att du ”tar av dig” arbetet och lägger det åt sidan för en stund.

 

Arbetsdräkt
• Arbetsdräkten ska vara kortärmad för att möjliggöra korrekt handdesinfektion. Arbetsdräkten ska bytas varje dag och alltid om den blir våt eller synligt förorenad.
• Arbetskläder ska tvättas i så hög temperatur (minst 60 grader C) att smittämnen avdödas och kläderna blir rena.
• Arbetsgivaren bör tillhandahålla arbetskläder.
• Arbetsdräkten bör inte användas utanför arbetsplatsen.
• Mössa och skoskydd bör inte användas i vårdarbete.
Källa: Socialstyrelsen .se : Att förebygga vårdrelaterade infektioner.

Vad använder du för arbetskläder, om några?

Anneli

 

 

 

 

 

 

 

Diska för hand

Den 21/3 publicerades en artikel i Hallandsposten om hur personal på ett av kommunens äldreboenden måste diska pottorna för hand.

wp-image-177237423
 

 

Ytterligare en gång kommer det fram vad det är som pågår på våra boenden.

Ordet jag tänkte på är äckligt när jag läste artikeln om att alla fyra steriliseringsmaskiner varit sönder en längre tid. Vilket innebär att det är omvårdnadspersonalen som nu diskar pottor och urinrör för hand.

rengörfallucka
(Denna bild är inte tagen ur artikeln och har inget samband med innehållet i tidningen.)

 

Enligt representanter för miljö-och hälsoskydd, som gjort en inspektion, uppfyller inte detta hygienkraven.

Artikeln fortsätter med att personalen hävdar att maskinerna varit trasiga i minst fem år! Va?! Är detta klokt! I fem år har chefer och personal riskerat hälsan hos de äldre.

Citat från artikeln:  ” Det här kan innebära risk för brukarnas hälsa. Eftersom dessa personer är äldre och oftast har nedsatt immunförsvar är de extra utsatta skriver miljökontoret i ett föreläggande till socialnämnden.”

Det verkar som att personal har detta som en rutin som nu ingår i deras arbetsuppgifter. Men vilket tänk runt hygienen. Hur är detta ok? Det finns absolut inget försvar för detta.

Personal som skrubbar och rengör pottor för att sedan bara en stund senare servera brukarna mat och uppehålla sig i köket, en ren yta, i motsats till en förorenad yta som sköljen där pottorna rengörs utgör. En av de första sakerna man får lära sig om vårdhygien är att inte gå från förorenade ytor till rena ytor. Samtidigt går personalen runt i samma arbetskläder hela arbetspasset och sprider detta.

Jovisst används säkert (förhoppningsvis!) förkläde och handskar till detta skitjobb (ursäkta uttrycket!) Men är det skydd nog mot stänk och partiklar som sprids via luften? Absolut inte! Det är äckligt och ansvariga borde skämmas. Fy skäms på er.

Avdelningschefen för kommunens äldreomsorg ”ursäktar” sig genom att säga ”För mig var det här något nytt. Det har varit många chefsbyten.”

Socialnämnden har fått till den 1 april på sig att åtgärda samtliga steriliseringsmaskiner på äldreboendet. ”Jag är inte säker på att vi klarar det till dess, men vi måste sätta igång” säger avdelningschefen.

Kanske bäst att göra slag i saken då och börja föregå med gott hygienexempel?

Usch säger jag. Usch!

Anneli

Hela artikeln finns att läsa i Hallandsposten och på Hallandsposten.se