Ta på dig kläderna, ta på dig ett leende

Det är många som kommer till sin arbetsplats och byter om till arbetskläder.

Vissa arbetskläder är mer bekväma än andra. Så länge jag har jobbat inom vården har vi alltid klagat på kläderna. De är obekväma, de formar sig inte efter kroppen och materialet andas inte. Det har länge eftersträvats bättre och bekvämare kläder.

Detta är ju kläder som jag till stor del av min dag bär. På en arbetsdag har jag arbetskläderna på mig i mer än nio timmar.

Halmstad kommun har på upphandling, för all personal, ljusblå tunika och mörkblå byxor. Kläderna är unisex och förväntas passa alla former.smila-rymlig-byxa-med-benslejf-unisex-marin

 

Det finns flera anledningar till att vårdpersonal bär arbetskläder och den kanske viktigaste är av hygienskäl.

Alla som deltar i vård och omsorg måste följa de regler som satts upp av Socialstyrelsen. Det gäller både yrkesmässigt arbete och sådant som genomförs under utbildning.

Socialstyrelsens föreskrifter reglerar hur arbetskläder ska användas för att förebygga uppkomst av infektioner och smittspridning. Vårdgivaren och den som ansvarar för verksamhet inom omsorgen måste säkerställa att reglerna följs och ska fastställa de processer och rutiner som behövs för att säkra detta.

Arbetskläder i vård och omsorg ska ha korta ärmar. Långärmade plagg förhindrar möjligheten till korrekt handhygien. Därför ska arbetskläderna vara kortärmade. Textila material förorenas snabbt och långa ärmar medför stor risk för att dessa förorenas i samband med vård- eller omsorgsmoment. Långa ärmar som kavlas upp kan glida ner. Det är därför inte tillåtet att bära ett långärmat plagg med uppkavlade ärmar under arbetskläderna. De ska bytas minst dagligen och gå att tvätta så att de blir rena och fria från smittämnen. I vissa situationer kan också plastförkläden eller andra skyddskläder behövas. Det finns inga speciella regler för hur arbetskläderna ska se ut vad gäller färg, logotyp eller annan utformning.

Arbetskläderna ska vara funktionella i de olika miljöer och sammanhang som personalen arbetar i. De måste vara sköna att ha på sig och fungera både sommar och vinter.

För att personalen ska må bra så måste kläderna såklart vara sköna och sitta bra. Ingen vill jobba varje dag i ett bar byxor med en söm som skaver i midjan.

När du tar på dig dina arbetskläder tar du även på dig omgivningens förväntningar på hur du ska bete dig. Man kan se det ur ett utifrån-och-in perspektiv: kläderna är en symbol som berättar för andra människor vad du förväntas kunna och leva upp till i din yrkesroll. Man kan samtidigt se det ur ett inifrån-och-ut perspektiv: arbetskläderna berättar för DIG vad du förväntas kunna och leva upp till inom yrkesrollen. De stärker dig i din auktoritet som yrkesperson, oavsett om du jobbar inom äldreomsorg, hotellnäring eller verkstadsindustri.

Arbetskläder fyller också en funktion när det gäller att representera någonting större än sig själv. Det är inte bara du personligen som interagerar med omgivningen, du agerar som representant för både organisationen, arbetsgruppen och yrkesrollen. Något som säkert ger en trygghet för många.

Kläderna kan även göra det lättare skilja på privatlivet och arbetslivet. När du tar av dig arbetskläderna efter en lång arbetsdag bidrar denna handling till att du ”tar av dig” arbetet och lägger det åt sidan för en stund.

 

Arbetsdräkt
• Arbetsdräkten ska vara kortärmad för att möjliggöra korrekt handdesinfektion. Arbetsdräkten ska bytas varje dag och alltid om den blir våt eller synligt förorenad.
• Arbetskläder ska tvättas i så hög temperatur (minst 60 grader C) att smittämnen avdödas och kläderna blir rena.
• Arbetsgivaren bör tillhandahålla arbetskläder.
• Arbetsdräkten bör inte användas utanför arbetsplatsen.
• Mössa och skoskydd bör inte användas i vårdarbete.
Källa: Socialstyrelsen .se : Att förebygga vårdrelaterade infektioner.

Vad använder du för arbetskläder, om några?

Anneli

 

 

 

 

 

 

 

Annonser

4 reaktioner på ”Ta på dig kläderna, ta på dig ett leende

  1. Jag har sällan haft speciella arbetskläder även om jag flera gånger önskat. I många av de yrken som ställer krav på klädsel, står även arbetsgivaren för dem. Genom åren har jag lagt ner väldigt mycket pengar på att vara representativ i jobbet. På så sätt hade det känts enklare om alla visste vad som gällde och att arbetsgivaren stod för kläderna.

    Liked by 1 person

    1. Det är så klart på gott och ont det här med arbetskläder. Kräver arbetsgivaren viss klädsel är det ju också dom som får stå för det. Önskar dock att vårdpersonal fått mer bekväma kläder att arbeta i. Men väldigt tacksam att kläder finns tillgängligt och kommer rentvättat tillbaka. Det är lite lyx. Har aldrig haft ett jobb som jag inte behövt arbetskläder.

      Liked by 1 person

  2. Jag håller med att vård arbetskläder är obekväma och svettiga, men också nödvändiga! Hade inte velat gå omkring i en fin blus och finskor i ett yrke där man tyvärr kan få diverse kroppsvätskor över sig!! Jag hade en gång Bäck och bölja material i arbetsblusen och det var ganska bekvämt material!
    Själv har jag en polotröja på dagiset, men idag bar vi pyjamas på jobbet, eftersom vi hade en speciell dag! Ikväll hade vi dock föräldrakväll så uniformen fick komma på igen så vi såg professionella ut! Som du skrev, vi representerade företaget, så kunde ju ej sitta där och prata med föräldrarna i pyjamasen! Även om det nog hade varit mer bekvämt!

    Liked by 1 person

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

w

Ansluter till %s